Home Blog

නව වසරක නව දැක්මක් 

0

ගෙවුණු හැම ජනවාරි මාසෙකටම වඩා 2025 ජනවාරි මාසය බොටනිකොයර් අපිට ගොඩක් විශේෂයි.

මොකද කියනවානම් අපේ ආයතනයේ 20 වෙනි සංවත්සරය යෙදිලා තියෙන්නේ මේ ලබන අලුත් අවුරුද්දේ. 

ඒ අලුත් හැඟීමත් හිතේ තියාගෙනම අපි හැමෝම එකතුවෙලා, කිරි උතුරවලා, පොල්තෙල් පහන් පත්තු කරලා, සතුටු හිනා ගොඩක් එක්ක, අලුත් බලාපොරොත්තු ගොන්නක් හිත්වල තියාගෙන අපේ අලුත් අවුරුද්ද පටන් ගත්තා. 

සංවත්සර සැමරුම්, විශේෂ සුභසාදන ව්‍යාපෘති, කණ්ඩායම් ව්‍යාපෘති, ඒ වගේම සමාජය වෙනුවෙන් අපෙන් වෙන්න ඕන මෙහෙවරවල් රැසක පෙලගැස්මකුත් එක්කම ඉස්සරට එන්න තියෙන හැම මාසයක්ම අපිට කාර්යබහුල වගේම අලුත් අත්දැකීම් රැසක් ගෙන එන බව නොඅනුමානයි.  

ඒ හැම දෙයක්ම සිහිපත් කරන ගමන්ම, අපේ ආදරණීය කලමණාකාර අධ්‍යක්ෂකතුමා, ඇතුළු අධ්‍යක්ෂක මණ්ඩලයේ හැමෝමත්, අපේම ආදරණීය සේවක මණ්ඩලයත් එක්ක, පරණ බැඳීම් අලුත් කරන ගමන්ම, අලුත් අලුත් අරමුණු එක්ක පටන් ගත්ත මේ 2025 අවුරුද්ද බොටනිකොයර් ආයතනයට වගේම අපි හැමෝටමත් සුබම සුබ අවුරුද්දක්ම වේවා !!!

දංකොටුව රෝහලේ නව බාහිර රෝගී ප්‍රතිකාර අංශයක් ඉදිකිරීම

0

බොටනිකොයර් ආයතනයේ ගෙවුණු වසරේ විශේෂ ව්‍යාපෘති පිලිබඳව කතා කරද්දී 2024 – අප්‍රියෙල් මාසයේදී දංකොටුව රෝහලේ නවතම බාහිර රෝගී ප්‍රතිකාර අංශයක් නිම කිරීමේ ව්‍යාපෘතිය විශේෂ වැදගත් කමක් ගන්නවා.

බොටනිකොයර් අධ්‍යක්‍ෂ සමන්තා බාලසූරිය මහත්මිය මෙහිදී විශේෂයෙන්ම පැවසුවේ, මෙවැනි ව්‍යාපෘතියක් කිරීම සඳහා අපගේ ප්‍රදේශයේ ප්‍රජාවගෙන් හෘදයාංගම ඉල්ලීමක් ලැබුණු අතර එය අපෙන් සමාජයට වියයුතු යුතුකමක් ලෙස තමන්ට හැඟුන බවයි.

“අපගේ නිෂ්පාදන මධ්‍යස්ථානයට ආසන්නතම වෛද්‍ය මධ්‍යස්ථානය දංකොටුව රෝහලයි. එම  රෝහල් කාර්ය මණ්ඩලය මුහුණපාන අභියෝග අප සමග බෙදා ගන්නා විට, විශේෂයෙන් ම රෝගීන් තමන්ගේ වෛද්‍ය ප්‍රතිකාර ලබා ගන්නා අවස්ථාව පැමිණෙන තුරු රැඳී සිටීමට නිසි  ස්ථානයක් නොමැතිකම සුවිශාල අඩුපාඩුවක් ව පැවති බව අපි වටහා ගත්තා“ යැයි  ඇය තවදුරටත් ප්‍රකාශ කර සිටියා.

 

අකුරු කරන අපේ දරුවන්ට – අපෙන් තෑගි

0

බොටනිකොයාර් අප ආයතනයේ සියලුම සේවක මහත්ම මහත්මීන්ගේ දරුවන්ගේ අධ්‍යාපනයට සහය දැක්වීමේ හෘදයාංගම මෙහෙවරක් ලෙස  අකුරු කරන අපේ දරුවන්ට – අපෙන් තෑගි“ නමින් අප වැඩසටහනක් දියත් කර ඇත. 

This image has an empty alt attribute; its file name is 0T5A6119-copy-1024x683.jpg

මෙම වැඩසටහන නොකඩවා වසර 12ක කාලයක සිට අප ආයතනය මඟින් පවත්වාගෙන යනු ලබන අතර,  ආයතනයට වසර 20ක් සපිරෙන මෙම 2025 වර්ෂයේදී ද පළමුවැනි දින ඉතා සාර්ථක අන්දමින් එම වැඩසටහන පැවැත්වීමට අපට හැකියාව ලැබිණි.

මෙම පරිත්‍යාගය මගින් අපගේ සේවක මහත්ම මහත්මීන්හට පවතින ආර්ථික අභියෝග හමුවේ කිසියම් සහනයක් ලබාදීම, දරුදැරියන් දැනුමෙන් සවිබල ගැන්වීම සහ ඉගෙනීමට ඇති කැමැත්ත වැඩිදියුණු කිරීම අපගේ ප්‍රධාන අරමුණ වුන අතර, ඉදිරියටත් මෙවැනි ව්‍යාපෘති වැඩි වැඩියෙන් කිරීමට බොටනිකොයර් ආයතනයට හැකියාව ලැබේවායි, අපි සතුටු සිතින් පතමු.

 

2024 – පෝලන්තයේ පලතුරු වගාකරුවන් පිරිසකගේ සංචාරය

0

2024 වසරේ මාර්තු මාසයේදී පෝලන්තයේ සිට ශ්‍රී ලංකාවේ අපගේ නිෂ්පාදන මධ්‍යස්ථානය නැරඹීමට පැමිනි අපගේ දිගුකාලීන ගනුදෙනුකරුවන් පිරිසක් (පලතුරු වගාකරුවන්) අපි සාදරයෙන් පිළිගත්තා.

බොටැනිකොය(ර්) අප සමාගමේ, බෙදාහැරීමේ අධ්‍යක්ෂක මහත්මයෙක් වන, 4berries, ක්‍රිස්ටෝෆ් සාක් මහතා, අප සමාගම කොහු ආශ්‍රිත නිෂ්පාදනයන් කරන ආකාරය නිරීක්ෂණය කිරීමට විශාලතම පෝලන්ත පලතුරු වගාකරුවන් කණ්ඩායමක් සමඟ මෙම චාරිකව මෙහෙයවමින් පැමිණ සිටියා.

“මෙම ගනුදෙනුකරුවන් කණ්ඩායම සමඟ අප පවත්වන දිගු සම්බන්ධතාවයට ස්තූති කිරීම සඳහා, වගාකරුවන් 12 දෙනෙකුට ශ්‍රී ලංකාවට දින හතක සංචාරයක් සඳහා, බොටැනිකොය(ර්) කර්මාන්ත ශාලාව නැරඹීමට සහ බොටැනිකොය(ර්)  කණ්ඩායම සමඟ ගුණාත්මක කාලයක් ගත කිරීමට ආරාධනා කළා,“ ක්‍රිස්ටෝෆ් සාක් මහතා පවසයි.  

 

එමෙන් ම මෙම සංචාරය ඉතා වටිනාකමින් යුතු සංචාරයක් වූ අතර, මෙමගින් හරිත උද්‍යාන සදහා නිර්මාණය කරන ලද කොහු ආශ්‍රිත නිශ්පාදන පහසුකම්වල පරිමාණය  සහ වෘත්තීයභාවය පිළිබඳව වගාකරුවන් වශී වූ බව ද ඔවුන් පවසනවා.

“කැප වූ කාර්ය මණ්ඩලය, දැඩි ක්‍රියාවලීන් සහ අපගේ නිෂ්පාදන ඔවුන්ගේ දෑස් මවිත කල බව ඔවුන් පවසූහ. තව ද සෑම කොහු වර්ගයක්ම එක හා සමාන නොවන බව ඔවුන් තේරුම්ගත් අතර උද්භිද කොහු නිෂ්පාදන සඳහා ආයෝජනය කිරීම යනු සැබෑ ගුණාත්මකභාවයක්, ස්ථාවරත්වයක් ඇති නිශ්පාදන මිලදී ගැනීමක් වන අතරම එමඟින්  ශ්‍රී ලංකාවේ දේශීය ප්‍රජාවන්ට සහාය වීමට ලැබීමද සතුටට කරුණක් වේ.” යැයි ක්‍රිස්ටෝෆ් සාක් මහතා තවදුරටත් පවසා සිටියේ ය.

ක්‍රිස්ටෝෆ් සාක් මහතා වසර පහකට පෙර අප ආයතනය නැරඹීමට පැමිණි අතර අද වන විට වැඩිදියුණු කිරීමේ පරිමාණය විශාල බව දැනුණු බව පවසයි. ස්වයංක්‍රීය කොහු වියළි යන්ත්‍රයක් සහිත එකම කොහු සැපයුම්කරු ලෙසත්, තිරසාරභාවය සහ සමාජ වගකීම් සඳහා කැපවීමෙන් කටයුතු කරන ආයතනයක් ලෙසත් අනාගතයේදී කොහු කර්මන්තය හා එහි ක්‍රියාකාරිත්වය සනාථ කිරීමට අඛණ්ඩව කටයුතු කරනු ඇතැයි ඔහු තරයේ විශ්වාස කරන බව ද කියා සිටියා.

ක්‍රිස්ටෝෆ් සාක් මහතා,  බොටැනිකොය(ර්) නිෂ්පාදන ගැන කොතරම් පැහැදුණාද යත්, ඔහු 2015 දී ඔහුගේ ව්‍යාපාරය වන 4berries හරහා ඔහු පෝලන්තයේ අපගේ කොහු බෙදාහරින්නෙකු බවට පත් විය.

බොටැනිකොය(ර්) නිෂ්පාදන සඳහා ආයෝජනය කිරීම මගින් උසස් තත්ත්වයේ නිෂ්පාදනයන් ගුණාත්මක ගැටළු වලින් තොරව මිල දී ගැනීමට හැකියාවක් පවතින බව ඔහු පළතුරුවගාකරුවන්ට ඉතා සතුටින් පවසා සිටියේ ය.

ජාත්‍යන්තර පොල් වගා කරුවන්ගේ සංගමයේ බොටනිකොයර් ක්ෂේත්‍ර චාරිකාව

0

පොල් කර්මාන්තය සම්බන්ධව ඉහළම තීරණ ගැනීමේ ආයතනය වන International Coconut Community (ICC) 60 වැනි සැසිවාරය 2024 නොවැම්බර් 25-28 දක්වා පුරා දින 4ක කාලයක් ශ්‍රී ලංකා රජය විසින් සත්කාරක දායකත්වය ඇතිව පැවැත්වුණු අතර, අයිසීසී හි සාමාජික රටවල්, ගෝලීය පොල් නිෂ්පාදනයෙන් 90% කට වඩා සාමූහිකව දායක වන අතර, එම සාමාජික රටවල් 21ක අමාත්‍යවරුන් සහ නියෝජිතයන් , ජාත්‍යන්තර හවුල්කාර සහ නිරීක්ෂක සංවිධානවල නියෝජිතයින් ද මෙම ජාත්‍යන්තර පොල් වවන්නන්ගේ සංගමයේ (ICC) 60 වැනි සැසිවාරයට සහභාගීවීම සඳහා ශ්‍රී ලංකාවට පැමිණ සිටියහ.  

පොල් කර්මාන්තයේ තිරසාර සංවර්ධනය, වගාව, පිරිපහදු කිරීම, අලෙවිකරණය සහ වෙළෙඳාම වැනි තීරණාත්මක ගැටලු විසඳීම මෙම රැස්වීමේ අරමුණ වුන අතර, මෙම විශේෂ අවස්තාව සඳහා පැමිණි ධූත පිරිස සඳහා, ශ්‍රී ලංකාව තුල පොල් ආශ්‍රිත කරමාන්තයක් නැරඹීමේ ක්ෂේත්‍ර චාරිකාව අපගේ බොටනිකොයර් පරිශ්‍රයේ දී සිදුවිය.

බොටනිකොයාර් අප ආයතනයට වසර 20ක් සපිරීම නිමිත්තෙන් පැවති සර්ව රාත්‍රික පිරිත් දේශනය සහ උදෑසන දානමය පිංකම 

0

2025 මාර්තු 22 වැනි සෙනසුරාදා බොටනිකොයාර් අප ආයතනයට තවත් සුවිශේෂී දවසක් වුණා. ඒ පුරා මාස එක හමාරක් වැනි කාලයක සිට අප ආයතනයේ විධායක, ජ්‍යෙෂ්ඨ මෙන්ම අනෙකුත් සියලුම කාර්ය මණ්ඩල සාමාජිකයින් විසින් සැලසුම් කර  තිබූ සර්ව රාත්‍රික පිරිත් දේශනය මෙදිනට යෙදී තිබූ බැවිනි.

සේවක මහත්ම මහත්මීන්ගේ ද නොමසුරු දායකත්වය ලබමින්, ආයතනයට පිවිසෙන මාවත අලංකාරවත් විදුලි බුබුලු දමා සරසමින්, ආයතනයේ පිවිසුම අසල සිට පිරිත් මණ්ඩපය තෙක් ස්වාමීන්වහන්සේලා වැඩම කරන මාවත පාවඩ අතුරා පහන් දල්වා ආලෝකමත් කරමින්, දර්ශනයෙන් පවා පහන් සිත් පුරවන සර්ව රාත්‍රික පිරිත් දේශනයක් අති සාර්ථකව පැවැත්වීමට අපට හැකියාව ලැබිණි.

එමෙන් ම, ආයතනයේ සේවක මහත්ම මහත්මීන්ගේම දෑතින් ම පිරිසිදුව, පිලිවෙලට නිම වූ උදෑසන දානය ද, අටපිරිකර හා සෙසු පිරිකර පූජාවන් ද සිදු කරමින් මහා සංඝ රත්නයට පරිපූර්ණ දානමය පිංකමක් පසු දා උදෑසන සිදුකෙරිණි.

තව තවත් මෙවන් පින්කටයුතු ඉදිරියටත් කිරීමට හැකියාව ලබමින්, වසර 20ක් පුරාවට අප බොටනිකොයාර් ආයතනය සාර්ථකත්වයට පත් වූවා සේම ඉදිරියටත් එන සියලුම බාධක ජයගෙන ලොව පුරා ගුණාත්මක නිෂ්පාදන බෙදාහරිමින් කොහු ආශ්‍රිත උපස්ථර නිෂ්පාදන ක්ෂේත්‍රයේ දිගුකාලීන සාර්ථක ගමනක් යනු දැකීම බොටනිකොයාර් අප සැමගේම ඒකායන පැතුමයි.

TRCSL හි නව IMEI ප්‍රතිපත්තිය ඔබේ දුරකතනයට කොයි විදිහට බලපායි ද?

0

ජනවාරි 29 දිනයෙන් පසු ලියාපදිංචි නොවූ උපාංග කිසිදු දේශීය ජාල සේවාවක් සමඟ සම්බන්ධ කළ නොහැකි වනු ඇතියි.


විදුලි සංදේශ නියාමන කොමිෂන් සභාව (TRCSL) විසින් 2025 ජනවාරි 28 වන දින සිට ක්‍රියාත්මක වන පරිදි ආනයනය කෙරෙන සියලුම ජංගම දුරකථන සහ SIM පහසුකම් සහිත උපාංග සඳහා IMEI ලියාපදිංචිය අනිවාර්ය කිරීමට තීරණය කර ඇත.

මෙම තීරණය අනුව, ජනවාරි 29 දිනයෙන් පසු ලියාපදිංචි නොවූ උපාංග කිසිදු දේශීය ජාල සේවාවක් එහෙම නැති නම් Network Provider කෙනෙක් සමඟ සම්බන්ධ කළ නොහැකි වෙනවා.

2025 ජනවාරි 28 දිනට පෙර ශ්‍රී ලංකාවේ ජාල සේවා සමඟ සම්බන්ධ කර ඇති සියලුම උපාංග සඳහා මෙම නව නියාමනයේ බලපෑමක් ඇති වන්නේ නැහැ. එනම්, ඔබ දැනට (ජනවාරි 28 ට පෙර) භාවිතා කරන්න පටන්ගත් ජංගම දුරකථනය හෝ වෙනත් SIM සහිත උපාංගයක් සම්බන්ධයෙන් කිසිදු ක්‍රියාමාර්ගයක් ගත යුතු වන්නේ නැහැ.

L

025 ජනවාරි 28 න් පසු නව උපාංගයක් මිලදී ගැනීමේදී එය අනිවාර්යයෙන්ම TRCSL වෙළඳ බලපත්‍රලාභී ආයතනයකින් මිලදී ගත යුතු වෙනවා. මෙහිදී වැදගත් වන්නේ එම උපාංගය නීත්‍යානුකූලව ආනයනය කර, අදාළ බදු ගෙවා ඇති බවට තහවුරු කර ගැනීමයි.

විදේශයක සිට නව උපාංගයක් මිලදී ගෙන ශ්‍රී ලංකාවට ගෙන ඒමේදී එය ලංකාවේ භාවිත කිරීමට නම්, මිලදී ගැනීමේ බිල්පත හෝ invoice එක අත්‍යවශ්‍ය ලේඛනයක් ලෙස සැලකෙන අතර, මෙහිදී උපාංගයේ නම, IMEI අංක සහ මිලදී ගත පුද්ගලයාගේ නම පැහැදිලිව සඳහන් විය යුතුයි. මෙම ලියකියවිලි සමඟ ශ්‍රී ලංකාවට පැමිණි පසු උපාංගය TRCSL හි ලියාපදිංචි කිරීමේ හැකියාව පවතිනවා.

එමෙන්ම AliExpress වැනි මාර්ගගත වෙළඳසැල් හරහා උපාංග ගෙන්වන්නේ නම්, ලියාපදිංචි තැපෑලෙන් ලැබෙන උපාංග සඳහා මධ්‍යම තැපැල් කාර්යාලයේදීම අදාළ බදු ගෙවා ලියාපදිංචි කිරීමේ පහසුකම ඔබට හිමි වෙනවා.

💡
ඔබගේ උපාංගයේ IMEI අංකය සොයා ගැනීමට *#06# අංකය ඩයල් කිරීමෙන් හැකියාව ලැබෙනවා.

ඔබේ දුරකථනය සිම්පත් දෙකක් භාවිත කල හැකි එකක් නම් ඔබ ට IMEI අංක දෙකක් පෙන්වාවි.

IMEI අංකය ලියාපදිංචි දැයි තහවුරු කර ගැනීම සඳහා

💡
1909 අංකයට IMEI <හිස්තැන> <අංක 15 IMEI අංකය> ආකාරයට කෙටි පණිවිඩයක් යවන්න.

Dual-SIM උපාංග සඳහා IMEI අංක දෙකක් තිබිය යුතු අතර, ඒවා වෙන වෙනම ලියාපදිංචි කළ යුතු බව මතක තබා ගන්න.

මෙම නව පියවර මගින් උපාංග ආශ්‍රිත වංචා මැඩපැවැත්වීම සහ දේශීය විදුලි සංදේශ ජාලයේ ආරක්ෂාව තහවුරු කිරීම ප්‍රධාන වශයෙන් අරමුණු වෙනවා.

කෙසේ වෙතත්, 2014 වසරේදී ද මෙවැනි නියාමනයක් ක්‍රියාත්මක කිරීමට උත්සාහ කළ නමුත් එය සාර්ථක නම් වුනේ නැහැ. දශකයකට අධික කාලයකට පස්සේ තමයි මේ නීතිය නැවත ක්‍රියාත්මක වීම ගැන නැවත ආරංචියක් ලැබෙන්නේ, මේ වතාවේ මෙහි සාර්ථකත්වය කොයි වගේ වේවිද කියන එක අපිට නුදුරු අනාගතයේදී බලාගන්න පුළුවන් වේවි.

උපාංග ආනයනය කිරීමේදී TRCSL හි අනුමැතියට අමතරව ශ්‍රී ලංකා රේගුව, ආනයන හා ආනයන හා අපනයන පාලන දෙපාර්තමේන්තුව සහ ආරක්ෂක අමාත්‍යාංශය යන ආයතනවල අනුමැතිය ද අත්‍යවශ්‍ය වෙනවා.

මේ ආකාරයෙන් ආයතන ගණනාවක අනුමැතිය හා අධීක්ෂණය යටතේ රටට ඇතුළු වන උපාංගවල නීත්‍යානුකූලභාවය සහ ආරක්ෂාව තහවුරු කිරීම තමයි අපේක්ෂා කරන්නේ.

මේ පිළිබඳව වැඩිදුර විස්තර දැනගැනීම සඳහා trc.gov.lk වෙබ් අඩවිය සහ newsfirst.lk වෙබ් අඩවිය භාවිතා කළ හැක.

දංකොටුව රෝහලේ නව බාහිර රෝගී ප්‍රතිකාර අංශයක් ඉදිකිරීම

0

බොටනිකොයර් ආයතනයේ ගෙවුණු වසරේ විශේෂ ව්‍යාපෘති පිලිබඳව කතා කරද්දී 2024 – අප්‍රියෙල් මාසයේදී දංකොටුව රෝහලේ නවතම බාහිර රෝගී ප්‍රතිකාර අංශයක් නිම කිරීමේ ව්‍යාපෘතිය විශේෂ වැදගත් කමක් ගන්නවා.

බොටනිකොයර් අධ්‍යක්‍ෂ සමන්තා බාලසූරිය මහත්මිය මෙහිදී විශේෂයෙන්ම පැවසුවේ, මෙවැනි ව්‍යාපෘතියක් කිරීම සඳහා අපගේ ප්‍රදේශයේ ප්‍රජාවගෙන් හෘදයාංගම ඉල්ලීමක් ලැබුණු අතර එය අපෙන් සමාජයට වියයුතු යුතුකමක් ලෙස තමන්ට හැඟුන බවයි.

“අපගේ නිෂ්පාදන මධ්‍යස්ථානයට ආසන්නතම වෛද්‍ය මධ්‍යස්ථානය දංකොටුව රෝහලයි. එම  රෝහල් කාර්ය මණ්ඩලය මුහුණපාන අභියෝග අප සමග බෙදා ගන්නා විට, විශේෂයෙන් ම රෝගීන් තමන්ගේ වෛද්‍ය ප්‍රතිකාර ලබා ගන්නා අවස්ථාව පැමිණෙන තුරු රැඳී සිටීමට නිසි  ස්ථානයක් නොමැතිකම සුවිශාල අඩුපාඩුවක් ව පැවති බව අපි වටහා ගත්තා“ යැයි  ඇය තවදුරටත් ප්‍රකාශ කර සිටියා.

අලුත් අවුරුද්දකට අලුතෙන් ආරක්ෂාව ගැන හිතමු

0

2025 වසර සදහා සෞඛ්‍යය හා ආරක්ෂණ අංශයේ අපගේ ඉලක්කයන් වන්නේ ආරක්‍ෂිත පිළිවෙත් වැඩිදියුණු කිරීම මගින් අනතුරු අවම කර ගැනීමයි.

එසේ වීමට නම්, 

  1. උපද්‍රව සහ අනුනමයෙන් බේරුන අවස්ථා වාර්තා කිරීම – ඉදිරියේදී ඇතිවෙන්න පුළුවන් අනතුරු වලක්වා ගන්න මේ මගින් පුළුවන්. 
  2. අවදානම් තක්සේරු කිරීම – නිරන්තර පරීක්ෂාව අනතුරු හඳුනා ගැනීමට සහ අවම කිරීමට උපකාරී වෙනවා.
  3. හදිසි අවස්ථා සඳහා පෙර සුදානම – අනතුරකදී ඉක්මන් ප්‍රතිචාර දැක්වීම මඟින් ජීවිතයක් බේරගන්න තියෙන අවස්ථාව වැඩිවෙනවා.
  4. නිසි පිළිවෙත් පිළිපැදීම සහ වැඩ බලපත්‍ර වලට අනුව, කාර්‍යයන් කිරීම – නිසි ආරක්ෂක උපාංග පැලදීම, සපත්තු, අත් ආවරණ පැලදීම, මුව ආවරණ පැලදීම වැනි කාරනා අයත් වෙන්නේ මේ කොටසට.
  5. උපකරණ වල චලනය වෙන කොටස් අංශක 360ම ආවරණය කිරීම – අපිට වෙන හානි වලක්වන්න අපි භාවිතා කරන උපකරණ වල ආරක්ෂාව සහතික කිරීමත් වැදගත්.
  6. නිසි ආරක්ෂක පුහුණුව – ආරක්ෂාවට වැදගත් විස්තර ගැන දැනුවත් භාවය දිගටම පවත්වාගන්න නම් අඛණ්ඩව පුහුණුවීම් කටයුතුවල යෙදෙන එකත් ඉතාම වැදගත්.

එක්ව මෙම පියවරයන් අනුගමනය කිරීමෙන් අපිට, අපි හැමෝටම ආරක්‍ෂිත සේවා ස්ථානයක් නිර්මාණය කරන්න ඉඩ ලැබෙනවා නොඅනුමානයි. 

 ඉතින් එහෙනම් අපිත්, 2025 අනතුරුවලින් තොර වසරක් කරගන්න කණ්ඩායමක් විදිහට වැඩකරමු. 

2025 ආරම්භ කිරීම: නව වසරට උපායමාර්ගික සැලසුම් රැසක්

0

අපගේ ලන්ඩන් අලෙවිකරණ කණ්ඩායම, දශක දෙකක කාලයක් වෙහෙස මහන්සි වී වැඩ කිරීම, අර්ථවත් හවුල්කාරීත්වයන් පවත්වා ගැනීම සහ ලොව පුරා වගාකරුවන් සමඟ සමීප සබඳතා පිළිබිඹු කරමින් මේ අවුරුදු 20 පුරාවට ඉතා වටිනා මෙහෙයක් අප ආයතනය වෙනුවෙන් ඉටු කරන ලදී.

ඔවුන්ගේ සේවාවන් අගය කරමින් 2025 මෙම වර්ෂයේ ආරම්භයේදී කලමනණාකාර අධ්‍යක්‍ෂකතුමා සමග සුහද හමුවක් පැවති අතර එදින ඉදිරි වසර සැලසුම් කිරීම සඳහා උපායමාර්ග රැසක් සාකච්ඡා කෙරිණි.

 

2024 වසරේ සෞඛ්‍යය සහ ආරක්ෂණ අංශයේ මතක

0

2024 වසරේ අපගේ අංශයෙන් සිදුවූ විශේෂතම සිදුවීම් අතර අපගේම සේවක කණ්ඩායම සඳහා පැවැත්වූ ගිනි අනතුරු වැලැක්වීම සහ ගිනි නිවාරණ පුහුණුව ලබාදීමේ පුහුණු වැඩසටහන සහ සේවා ස්ථානයේ හදිසි අනතුරු සඳහා ප්‍රථමාධාර පුහුණු වැඩසටහන මූලික තැනක් ගන්නවා. 

ඉහත දක්වූ පුහුණු අවස්ථාවන්හිදී ලබාගත් මතක ඡායාරූප පෙළක් පහතින්. 

අපෙන් ඔබට – ඔබෙන් රටට, අපේ හර පද්ධතිය සහ වටිනාකම්

0

රටක හෝ සමාජයක පුද්ගල දියුණුව මෙන්ම සදාචාර සම්පන්න බව ඇතිවන්නේ ස්ථානයක හෝ පුද්ගලානුබද්ධ වටිනාකම් මත වේ . එසේම ආයතනයක සාර්ථකත්වය ,සංවර්ධනය මෙන්ම එහි සේවා කටයුතු කරනු ලබන සේවක සේවිකාවන්ගේ සංවර්ධනය, මානූෂීයභාවය මෙන්ම සදාචාරසම්පන්න බව ඇතිවන්නේ එම ආයතනයේ තිබෙන වටිනාකම් මත වේ.  

මෙම වටිනාකම් ධනාත්මක සංස්කෘතියක් පෝෂණය කරයි. 

අපේ ආයතනයට වටිනාකම් 4ක් අපි දැනටමත් හඳුන්වා දී ඇති අතර ඒවා පහත පරිදි වේ. 

  1. විශ්වාසය
  2. විනිවිදභාවය 
  3. තාක්ෂණය හා නවෝත්පාදනය 
  4. කණ්ඩායම් වැඩ 

සාරාංශයක් ලෙස, මෙම දක්වා ඇති සමාගම් වටිනාකම් සේවකයින් දිරිමත් කරමින්,  සාර්ථකත්වයට ගෙන යන අතර, සහයෝගී, ඵලදායී සහ ධනාත්මක සේවා ස්ථානයක් සඳහා පදනමක් නිර්මාණය කරයි.